MALANG TERKINI – Kali ini Malang Terkini akan membagikan tips sukses wawancara kerja, termasuk didalamnya memuat pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD dan cara menjawabnya.
Sukses wawancara kerja merupakan hal yang diinginkan oleh para pencari kerja yang sudah berusaha melamar kesana kemari.
Sukses wawancara kerja akan sangat berpengaruh terhadap kemungkinan seseorang diterima oleh perusahaan penyedia lowongan.
Baca Juga: Link download PDF Formasi CPNS Kemenag 2021, Lengkap dengan Surat Lamaran!
Sukses wawancara kerja bisa dimulai dari yang paling dasar, yaitu mampu menjawab seluruh pertanyaan yang diajukan HRD secara memuaskan.
Dilansir Malang Terkini dari video unggahan akun YouTube A.H Channel, inilah 10 pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD kepada pelamar serta cara menjawabnya:
1. Silahkan Perkenalkan Diri Anda
Saat HRD berkata demikian, jelaskan tentang diri anda sejujur mungkin sesuai dengan yang ditulis di CV dan dilampirkan pada surat lamaran kerja.
Jelaskan juga tentang biodata pribadi, riwayat pendidikan, dan hal-hal lain yang dapat menunjang terhadap jawaban anda, misalnya pengalaman organisasi atau pengalaman kerja.
Baca Juga: Lowongan Seleksi PCPM Bank Indonesia 2021: Cara Daftar, Persyaratan, Jadwal Seleksi dan Pengumuman
2. Sejauh Mana Anda Mengenal Perusahaan Kami?
Untuk menjawab pertanyaan ini, pastikan anda mencari informasi yang lengkap terkait perusahaan yang bersangkutan agar HRD yakin untuk merekrut anda.
3. Apa yang Memotivasi Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami?
Ketika menjawab pertanyaan yang demikian, jangan sampai anda mengedepankan jawaban terkait gaji atau hanya sekedar mencari pengalaman.
Sebaiknya jawab dengan keinginan anda untuk berkembang dan berperan dalam membawa kemajuan bagi perusahaan.
4. Apa Kelebihan dan Kelemahan Anda?
Jawablah pertanyaan tersebut dengan memaparkan kelebihan yang anda miliki disertai kelemahan yang anda miliki pula, namun jangan lupa untuk menjelaskan solusinya.
Baca Juga: Lowongan Kerja BUMN Terbaru April 2021, PT Kimia Farma Terbuka untuk Lulusan D3 dan S1
5. Bagaimana Menurut Anda Tentang Lembur?
Terkadang calon karyawan sering terjebak saat menjawab pertanyaan ini karena ingin dianggap cekatan, hal itu memang benar, namun anda juga harus menyatakan kesanggupan jika perusahaan membutuhkan.
6. Berapa Gaji yang Anda Inginkan?
Sebenarnya gaji yang akan diterima oleh karyawan sudah ditentukan melalui kebijakan perusahaan, pertanyaan ini diajukan oleh HRD untuk mengetahui kisaran kebutuhan anda.
Sebutkan angka yang masuk akal sesuai dengan kebutuhan bulanan anda disertai ungkapan jika dirasa memberatkan maka sesuai kebijakan perusahaan saja.
7. Prestasi Apa yang Sudah Pernah Anda Raih Selama ini?
Jika anda pernah meraih sebuah prestasi, sebutkan yang sekiranya memiliki nilai jual atau yang dibutuhkan oleh perusahaan.
8. Apa yang Anda Ketahui Tentang Bidang Pekerjaan yang Anda Lamar?
Sama halnya dengan informasi seputar perusahaan, dalam hal ini anda juga harus mencari tahu tentang tugas-tugas pada bidang pekerjaan yang anda lamar.
9. Apakah Anda Pernah Terlibat Konflik Dengan Pekerjaan atau Perusahaan Lain?
Jawablah secara jujur jika memang pernah mengalami hal tersebut, namun jangan pernah menjatuhkan pekerjaan atau perusahaan sebelumnya.
Baca Juga: Rans Entertainment Membuka 17 Lowongan Kerja 3 Magang, Persyaratan Mulai dari SMA
10. Apakah Anda Bersedia jika Dilakukan Penahanan Ijazah Selama Masa Kerja?
Menanggapi pertanyaan ini, jika memang ada peraturan dari perusahaan sebaiknya anda tanyakan dulu secara detail terkait tujuannya.
Anda juga bisa meminta surat pernyataan yang diakui secara hukum sebagai jaga-jaga jika kedepannya terjadi masalah.
Itulah tips sukses wawancara kerja dan 10 pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD serta cara menjawabnya yang berhasil Malang Terkini rangkum, semoga membantu.***