Network
MALANG TERKINI – Mengatasi Konflik merupakan salah satu bentuk kebijaksanaan seseorang dalam menyikapi keadaan.
Mengatasi konflik adalah cara dalam memperbaiki sekaligus mengembangankan keadaan menjadi lebih baik.
Akan tetapi mengatasi konflik tidak bisa digunakan dengan formula yang sama dalam semua contoh kasus.
Baca Juga: Tes Kepribadian: Bentuk Daun Telinga Anda Ungkap Sifat Asli Seseorang, Salah Satunya di Luar Nalar
Mengatasi konflik membutuhkan kesesuaian dengan lingkungan dan siapa saja yang dihadapi dalam konflik tersebut.
Artinya, dalam mengatasi konflik diperlukan kebijaksanaan dan sikap fleksibel saat menentukan tindakan.
Lebih spesifiknya, setiap orang harus mampu mengatasi konflik di ruang penghidupannya seperti tempat kerja.
Hal ini mesti dilakukan karena ketika sumber penghidupan terganggu, maka akan menimbulkan konflik-konflik yang lainnya.
Untuk itu Kemnaker melalui Instagram @kemnaker akhirnya menerangkan cara-cara yang sekiranya dapat dilakukan untuk mengatasi konflik di tempat kerja.
