Network
Nantinya setelah pelatihan MT ini, diharapkan para kandidat menjadi manager di salah satu bidang dalam perusahaan dan mengelola perusahaan tersebut.
Baca Juga: Alami Stress? Atur dengan Cara Management yang Baik
Perbedaan antara Management Trainee dengan Internship
Dari konsepnya terkadang program MT akan terlihat mirip dengan program magang (Internship). Tetapi program magang sangat berbeda dari program MT. Jika dibandingkan dengan program magang, program MT mempunyai beban yang lebih berat.
Peserta program MT akan diberikan tanggung jawab dan proyek yang sangat penting atau vital. Dengan kata lain peserta program MT benar-benar dipersiapkan untuk menjadi manager dalam perusahaan tersebut.
Walaupun dalam masa pembelajaran, peserta program MT sudah termasuk dalam karyawan resmi. Sama seperti karyawan, para peserta juga termasuk dalam bagian sebuah tim dan bisa juga dibilang anggota penuh waktu dalam sebuah perusahaan.
Baca Juga: Apa Itu Love Bombing? Istilah yang Dipakai Management Arawinda Kirana untuk Klarifikasi Isu Pelakor
Tidak seperti program magang, peserta program MT juga menerima bayaran. Besarnya bayaran tergantung dari letak daerah perusahaan dan peserta terdapat di posisi apa dalam suatu perusahaan. Di beberapa kasus, peserta program MT difasilitasi layaknya eksekutif.
4 Tips mengikuti program MT
1. Perbanyak pengalaman
Ikut dalam kegiatan organisasi atau magang di suatu perusahaan, dapat membuat kita sedikit akrab dengan dunia kerja. Riwayat magang bagi para fresh graduate merupakan modal berharga saat melamar kerja.
2. Perbanyak skill melalui pelatihan
