Network
Baca Juga: Sinopsis Film Dhadak, Kisah Cinta yang Terhalang Kekuasaan
Bagaimana Penyalahgunaan Kekuasaan Terjadi di Tempat Kerja?
Di lingkungan kerja, tindakan ‘abuse of power’ terhadap staf dapat bermanifestasi dalam berbagai cara yang merugikan. Penyalahgunaan biasanya berasal dari individu yang memegang kekuasaan, misalnya oleh bos, eksekutif atau manajer.
Orang-orang ini dapat memberikan tekanan dan menggertak atau memaksa karyawan mereka ke dalam situasi yang sulit atau penuh tekanan.
Mereka yang menyalahgunakan kekuasaan atau ‘abuse of power’, selalu berusaha mengelilingi diri mereka dengan orang-orang lain yang berkuasa atau orang-orang yang cenderung setuju dengan mereka.
Ketika seseorang dengan hak istimewa di tempat kerja menyalahgunakan kekuasaannya, mereka dapat mempermalukan, mengancam, atau mengejek orang lain.
Staf yang mengalami penyalahgunaan kekuasaan mungkin stres, berada di bawah tekanan yang sangat besar, dan merasa semakin tidak percaya terhadap pekerjaan atau rekan kerja mereka.
Bagaimana Menghentikan ‘Abuse of Power’ di Tempat Kerja?
Untuk mencegah tindakan dan memberi sanksi bagi para pelaku ‘abuse of power’, perusahaan dapat melakukan cara-cara sebagai berikut:
