2. Apa yang bisa kamu lakukan dengan baik?
3. Apakah kemampuan kamu itu layak mendapatkan bayaran?
4. Kartu Prakerja secara tidak langsung menggiring seseorang menerapkan pola Ikigai pada masyarakat.
Hal ini ditunjukkan dengan disediakannya pelatihan oleh Kartu Prakerja untuk penggunanya yang diberikan keleluasaan dalam memilih apa yang disukai.
Pemilihan secara independen pada Kartu Prakerja juga bagian dari menentukan keahlian, atau memetakan apa yang dibutuhkan dunia dan lingkungan.
Dengan ketersediaan pelatihan dalam program kartu prakerja, masyarakat mampu memahami dan mengerjakan dengan baik skill yang dibutuhkan.***