Network
Tes kepribadian ini juga sering digunakan untuk mengetahui data kuantitatif seseorang atas hubungan sosialnya.
Dari hasil tes akan menunjukkan berapa persentase seseorang bisa melakukan hubungan sosial kemudian dihubungkan dengan tipe pekerjaan yang ideal.
Dari tes MBTI akan diperoleh 16 tipe kepribadian yang dikelompokkan ke dalam 4 dimensi yang berbeda.
Baca Juga: Huruf Pertama Nama Anda Bisa Ungkap Karakter dan Sifat Asli di Tes Kepribadian Ini, Cek Di Sini!
Berikut ini adalah 4 dimensi yang berisi aspek-aspek yang berpasangan dihubungkan dengan bentuk kode huruf.
1. Thinking (T)-Feeling (F)
Dimensi TF mengacu pada dasar dari pengambilan keputusan seseorang atas suatu masalah yang dihadapkan padanya.
2. Judging (J)-Preserving (P)
Dimensi JP merupakan dimensi yang dijadikan dasar untuk melihat bagaimana seorang individu memandang dunia dalam bentuk praktek dan penilaian.
3. Extraversion (E)-Introversion (I)
Dimensi EI menunjukkan bagaimana seseorang mendapatkan support atau energy baik dari diri sendiri maupun dari lingkungan.
4. Sensing (S)-Intuition (N)
Dimensi SN mengarahkan pada bentuk bagaimana seseorang mengelola informasi yang akan diterimanya.
Selain dengan tujuan rekrutmen karyawan, tes MBTI ini juga bisa dilakukan untuk diri sendiri.
