Network
Baca Juga: Beberapa 'Perintah Baru' di eFootball 2022 yang Tidak Terdapat dalam PES 2021
1. Perbanyak Koneksi LinkedIn
Irwan menyebutkan pada unggahannya tersebut bahwa poin ini ditulis di nomor pertama karena koneksi yang dibangun tidak hanya sebatas teman-teman saja namun juga bisa dengan HR perusahaan impian.
2. Connect dengan HR di Perusahaan yang Kalian Inginkan
Seorang Talent Acquisition Specialist at A Job tersebut menyebutkan bahwa berdasarkan kacamatanya banyak rekruter yang memposting lowongan-lowongan kerja di perusahaannya. Sehingga di LinkedIn tersebut bisa tahu update terbaru terkait lowongan yang dibuka. Selain itu, juga bisa engage di postingannya sehingga HR mengenal atau mengetahui profilmu.
Baca Juga: Contoh Resume Lamaran Kerja: Langsung Diterima di Posisi Digital Marketing!
3. Untuk Title, Selalu Gunakan Pekerjaan Terbaru
Sedangkan bagi yang masih Mahasiswa bisa hanya dengan mencantumkan jurusan. Irwan menyatakan bahwa ia selalu melirik title dari kandidat yang sekiranya ingin ia rekrut. Dengan menuliskan title dengan jelas, rekruter akan lebih mudah dalam mencari kandidat yang eligible (memenuhi syarat).
4. Pastikan Tulis Soft dan Hard Skills di Profile
Poin terakhir ini menjadi poin yang direkomendasikan sebagai tips oleh Irwan agar akun profil LinkedIn yang dipunya dapat mudah dilirik oleh HR Perusahaan.
