Network
MALANG TERKINI – Resign adalah keputusan yang tidak mudah bagi karyawan. Semua harus dipertimbangkan dengan matang, terutama alasan mengapa memutuskan untuk resign.
Kementerian Tenaga Kerja melalui Instagram @kemnaker pada 22 September 2021 juga membagikan 8 alasan pengajuan resign kepada atasan atau HRD agar reputasi tetap baik.
Sementara itu ada 10 alasan resign mendadak yang bisa Anda sampaikan kepada atasan diantaranya sebagai berikut.
Baca Juga: Ini Cara Mengatasi Konflik di Tempat Kerja
1. Jenuh dengan Pekerjaan yang Dilakukan
Mengerjakan pekerjaan berulang setiap hari bahkan hingga bertahun lamanya memang membuat jenuh, apalagi tidak diimbangi dengan peningkatan kemampuan. Alasan ini bisa jadi pilihan atau akan membuat Anda dipindah ke posisi atau divisi lain.
2. Dapat Tawaran Pekerjaan
Terbuka dengan perusahaan justru lebih baik, alasan mendapatkan tawaran pekerjaan lain bisa menjadi alasan untuk pengunduran dirimu.
3. Alasan Keluarga
Alasan resign ini paling umum digunakan, misalnya pekerjaan menyita waktu bersama keluarga hingga tempat kerja yang jauh dari keluarga.
Baca Juga: Tips Sukses Wawancara Kerja: 10 Pertanyaan yang Sering Diajukan HRD Serta Cara Menjawabnya
4. Gaji yang Diperoleh Tidak Sesuai
Alasan umum lainnya adalah perihal gaji. Banyak karyawan yang mengajukan resign karena tidak dibayar setimpal dengan pekerjaan yang selama ini dikerjakan hingga beban pekerjaan yang dilakukan semakin banyak namun tidak mendapatkan gaji sesuai.
Meskipun merupakan suatu hal yang kurang enak dibicarakan tapi gaji adalah hak karyawan dan Anda memiliki hak untuk itu.
5. Kurang Tertantang
Bila Anda adalah orang yang menyukai tantangan dan ingin memiliki skill yang lebih baik lagi atau merasa pekerjaan saat ini tidak membuat Anda nyaman maka Anda bisa menggunakan alasan mencari tantangan baru. Dengan syarat target yang diberikan perusahaan bisa tercapai.
Baca Juga: Kemnaker Jelaskan 6 Langkah Strategis dalam Pelaksaan Hubungan Kerja dan Penghentian PHK
6. Tidak Berkembang
Merasa stuck di pekerjaan yang Anda lakukan selama ini? Alasan yang tepat untuk pindah kerja dan resign. Perusahaan seharusnya mampu memahami alasan tersebut.
7. Melanjutkan Pendidikan
Pendidikan adalah penunjang perkembangan karir yang bisa menjadi alasan kuat untuk Anda resign dan perusahaan umumnya memberikan dukungan bagi karyawan untuk mendapatkan pengembangan diri.
8. Lingkungan Kerja Kurang Kondusif
Alasan mempertahankan pekerjaan selain sesuai latar belakang juga lingkungan kerja harus kondusif.
Jika Anda sudah tidak nyaman dalam pekerjaan yang dilakukan maupun lingkungan kerja sudah tidak kondusif lagi maka bisa jadi alasan mengapa Anda memilih mengundurkan diri.
Baca Juga: Ini 7 Rumus Dasar Ms. Excel Penunjang Skill di Dunia Kerja Bagi Pemula
9. Tidak Sesuai dengan Pendidikan
Perusahaan umumnya menuntut karyawannya serba bisa. Pekerjaan yang tidak sesuai passion akan menjadi alasan kuat untuk mengajukan resign.
10. Tidak Maksimal dalam Bekerja
Tidak maksimal dalam bekerja dapat menurunkan kinerja. Bila yang Anda lakukan tidak maksimal maka bisa menjadi alasan mengundurkan diri.
Alasan diatas bisa menjadi alasan utama untuk resign mendadak dari pekerjaan saat ini. Melalui postingan Instagram @kemnaker, Netizen juga menambahkan alasan lain seperti menikah, lingkungan toxic, hingga keluar dari zona nyaman.
“Mau menikah keluar kota dan ikut calon suami, “tulis @ressyresi.
“Keluar dari Zona Nyaman, “tulis @teguh_amel0705.***
