Network
Aplikasi absensi online ini dirancang untuk langsung terigu integrasi pada beberapa departemen yang berhubungan langsung dengan kehadiran para karyawan. Antara lain adalah departemen yang bersangkutan, HRD, dan bagian payroll. Tentu semua ini akan sangat memudahkan mereka untuk langsung mengeksekusi pekerjaan.
Antara lain departemen yang menjadi tanggung jawabnya adalah pembagian kerja serta lembur yang harus diselesaikan pada saat itu. Untuk bagian HRD yaitu pada saat melakukan penilaian produktivitas dan performa para karyawannya. Terlebih lagi untuk bagian Financial yang akan memberikan hak para karyawan setiap bulan.
Ketika para pekerja telah menyelesaikan lemburannya tentu harus diberikan kompensasi yang sesuai. Dengan memanfaatkan aplikasi absensi online ini maka HRD keuangan akan langsung menghitung berapa banyaknya biaya yang harus dikeluarkan untuk pembayaran uang lembur ini yang nantinya akan digabung dengan gaji bulanan.
Karyawan hanya tinggal mencakup meet saja pekerjaan yang sudah selesai dan tentu secara sistem hanya tinggal menunggu persetujuan dari atasannya. Jika sudah melalui persetujuan tentu financial akan langsung dapat memperoleh data yang diperlukan untuk menghitung uang lemburan tersebut.
Juga untuk bagian HRD yang bisa saja harus melakukan penilaian kinerja setiap bulannya berdasarkan penyelesaian tugas yang diberikan oleh atasannya. Dengan cara sistem digitalisasi tersebut maka mereka akan dapat langsung menilai apakah penyelesaian tersebut sesuai dengan yang diharapkan oleh perusahaan atau tidak.
4. Terdapat Berbagai Macam Fitur yang Mendukung
Aplikasi absensi online ini dikembangkan dengan berbagai macam fitur yang mendukung. Pasalnya tidak semua departemen membutuhkan fitur yang sama. Misalnya antara Departemen Pemasaran dengan mereka yang berada di belakang meja.
Pemasangan tentu akan lebih sering berada di luar kantor dan bisa jadi pada saat itu tidak dapat hadir di kantor tepat waktu. Oleh karenanya pengisian absensi khusus dapat diatur Sesuai dengan kesepakatan perusahaan yang berkaitan dengan job description.
Tentu saja hal ini akan sangat membantu bagi para karyawan yang memang kehadirannya lebih dibutuhkan di luar dibandingkan dengan berada di kantor. Apalagi dengan adanya pilihan bekerja dari mana saja, atau work from anywhere atau work from home.
Kendati demikian kehadiran para karyawan tersebut tetap harus dipastikan ada pada saat jam produktif sesuai dengan ketentuan. Dibantu dengan fitur geotags yang dapat melacak tempat karyawan tersebut.
