MALANG TERKINI – Mendapatkan sebuah pekerjaan bisa jadi merupakan hal sulit bagi sebagian orang. Banyak faktor yang mendasarinya, karena faktor eksternal seperti peluang dan keadaan. Serta yang memegang peranan penting adalah internal diri sendiri.
Ketika kesulitan mendapatkan pekerjaan, mungkin akan menyebabkan kita menyalahkan keadaan, dan berpikir bahwa situasi ini terasa tidak adil.
Padahal mungkin kita tidak menyadari, ada beberapa hal yang kurang dilakukan dengan maksimal, yang menyebabkan kita sulit mendapatkan pekerjaan.
Baca Juga: 4 Zodiak Ini Miliki Kecenderungan Besar Jadi Psikopat
Dalam mencari dan mendapatkan pekerjaan, selayaknya berburu, karena pasti banyak orang yang sedang bersaing dengan kita. Oleh sebab itu, hal ini bukanlah murni nasib buruk, tetapi mungkin karena inefisiensi dari diri sendiri, memaksa keterampilan dan pengetahuan yang tidak sesuai dengan sasaran pekerjaan tersebut.
Salah satu penyebabnya mungkin juga karena kita kurang mempersiapkan diri dengan baik selama proses rekrutmen, dan masih banyak lagi hal lain.
Alasan kita sulit dapat pekerjaan
Daripada terus menyalahkan keadaan, mungkin sebaiknya mulai menganalisis alasan sebenarnya mengapa kita belum bisa mendapatkan pekerjaan. Dilansir Malang Terkini dari Times of India, berikut beberapa alasan umum yang mungkin bisa membantu:
1. Kompetitif
Baca Juga: 5 Ciri-Ciri ‘Frenemy’, Teman tapi Musuh di Tempat Kerja
Di pasar kerja yang kompetitif saat ini, mungkin ada banyak kandidat yang memenuhi syarat pelamar dengan jumlah posisi terbatas. Bahkan dengan upaya dan kualifikasi yang signifikan, kadang hal itu dapat menantang kita untuk berdiri di antara kompetisi. Jika memiliki keterampilan rata-rata, maka bisa jadi lebih sulit untuk menjadi bagian dari perusahaan tersebut.
2. Kurangnya pengalaman yang relevan
Banyak pengusaha menghargai pengalaman kerja yang relevan, saat mempertimbangkan para pelamar kerja. Jika seseorang tidak memiliki pengalaman atau keterampilan spesifik yang dibutuhkan untuk peran tertentu, maka dapat menghambat kesempatan mereka untuk mengamankan posisi pekerjaan impian, terlepas dari mereka banyak berusaha.
3. Jaringan yang tidak memadai
Jaringan memainkan peran penting dalam berburu pekerjaan. Itu memungkinkan setiap orang untuk terhubung dengan para profesional di bidangnya, belajar tentang peluang kerja, dan mendapatkan wawasan tentang industri ini.
Baca Juga: Studi: Polusi Udara Lalu Lintas Lemahkan Fungsi Otak
Tanpa jaringan profesional yang kuat, mungkin akan sulit untuk mengakses peluang pasar kerja tersembunyi atau menerima referensi.
4. Bahan lamaran kerja yang lemah
Pencari kerja mungkin menghadapi penolakan jika resume, surat lamaran, atau portofolio, gagal menyoroti keterampilan mereka secara efektif, kualifikasi, dan prestasi. Karena dibuat dengan buruk, maka dapat mencegah mereka diperhatikan oleh pemberi kerja atau melewati tahap penyaringan awal.
5. Performa wawancara
Bahkan dengan resume yang mengesankan, kinerja seorang kandidat selama wawancara dapat secara signifikan memengaruhi peluang mereka dipekerjakan.
Baca Juga: Hati-hati, Wewangian dalam Sabun Ternyata jadi Target Menarik Nyamuk
Jika pelamar gagap saat berbicara atau mengambil jeda yang lama sebelum menjawab pertanyaan, itu dapat menunjukkan bahwa dia tidak benar-benar siap untuk memberikan wawancara. Dalam kasus seperti itu, calon pemberi kerja mungkin akan menghindari memperpanjang tawaran pekerjaan.***