Network
Di pasar kerja yang kompetitif saat ini, mungkin ada banyak kandidat yang memenuhi syarat pelamar dengan jumlah posisi terbatas. Bahkan dengan upaya dan kualifikasi yang signifikan, kadang hal itu dapat menantang kita untuk berdiri di antara kompetisi. Jika memiliki keterampilan rata-rata, maka bisa jadi lebih sulit untuk menjadi bagian dari perusahaan tersebut.
2. Kurangnya pengalaman yang relevan
Banyak pengusaha menghargai pengalaman kerja yang relevan, saat mempertimbangkan para pelamar kerja. Jika seseorang tidak memiliki pengalaman atau keterampilan spesifik yang dibutuhkan untuk peran tertentu, maka dapat menghambat kesempatan mereka untuk mengamankan posisi pekerjaan impian, terlepas dari mereka banyak berusaha.
3. Jaringan yang tidak memadai
Jaringan memainkan peran penting dalam berburu pekerjaan. Itu memungkinkan setiap orang untuk terhubung dengan para profesional di bidangnya, belajar tentang peluang kerja, dan mendapatkan wawasan tentang industri ini.
Baca Juga: Studi: Polusi Udara Lalu Lintas Lemahkan Fungsi Otak
Tanpa jaringan profesional yang kuat, mungkin akan sulit untuk mengakses peluang pasar kerja tersembunyi atau menerima referensi.
4. Bahan lamaran kerja yang lemah
Pencari kerja mungkin menghadapi penolakan jika resume, surat lamaran, atau portofolio, gagal menyoroti keterampilan mereka secara efektif, kualifikasi, dan prestasi. Karena dibuat dengan buruk, maka dapat mencegah mereka diperhatikan oleh pemberi kerja atau melewati tahap penyaringan awal.
5. Performa wawancara
