Network
Sudah menjadi fakta umum bahwa 98 persen Generasi Z memiliki smartphone dan Gen Z biasa menghabiskan rata-rata 10 jam setiap hari untuk online. Olahpesan instan sangat populer di generasi ini, tetapi ketika berbicara tentang lingkungan kerja, statistik menunjukkan bahwa 72 persen Gen Z lebih memilih komunikasi langsung dengan atasan dan kolega mereka.
Faktanya, 40 persen karyawan Gen Z mengharapkan umpan balik harian dari atasan mereka atas kinerjanya. Kurangnya interaksi konstan dengan atasan mungkin membuat mereka merasa ada sesuatu yang salah, yang akan berdampak negatif pada kualitas pekerjaan.
Alasan lain mengapa Gen Z lebih memilih komunikasi langsung di tempat kerja adalah karena mereka ingin dianggap serius oleh Generasi Baby Boom dan Milenial. Olahpesan instan telah membuat komunikasi Gen Z menjadi sangat informal dengan singkatan seperti lol, brb, ttyl, dan penggunaan emoji untuk menyampaikan emosi. Mereka takut jika mereka menggunakannya dengan Baby Boomers, akan terlihat kekanak-kanakan.
2. Jujur dan transparan
Melakukan percakapan yang jujur dan transparan dengan karyawan generasi Z penting untuk mendapatkan kepercayaan dan dedikasi mereka. Ini juga alasan lain mengapa mereka lebih suka komunikasi langsung, karena lebih mudah untuk mendeteksi apakah seseorang berterus terang kepada mereka.
Baca Juga: 8 Cara Motivasi Diri Agar Terhindar dari Post Holiday Blues Setelah Libur Panjang
Saat berhadapan dengan Gen Z-ers, jangan mengolesi mereka secara tidak perlu dan tidak boleh menutupi fakta dengan mereka. Beri tahu mereka bahwa mereka dapat mempercayai Anda untuk jujur, karena ini akan membuat mereka percaya pada kepemimpinan Anda.
80 persen karyawan Gen Z percaya bahwa menyadari kekurangan mereka dan kemudian merangkul kegagalan mereka akan membantu mengembangkan diri lebih baik.
3. Perlakukan mereka secara setara
Generasi Z menginginkan perlakuan yang sama, jadi mereka tidak berharap perbedaan usia antara mereka dan generasi sebelumnya menyebabkan rasa tidak hormat atau merendahkan mereka. Mereka ingin dapat memberikan pendapat dan dihormati.
