Network
MALANG TERKINI – Sebuah penelitian dilakukan di Inggris pada Juni 2022 hingga Desember 2022.
Penelitian yang dilakukan oleh tim ilmuwan dari University of Cambridge, Boston College, dan lembaga think tank Autonomy dipimpin oleh nirlaba 4 Day Week Global.
Penelitian ini meneliti tentang penerapan 4 hari kerja dalam seminggu. Penelitian ini diterapkan di 61 perusahaan dan diikuti oleh hampir 3.000 karyawan di Inggris Raya.
Dalam penelitian tersebut karyawan diberikan potongan jam kerja sebesar 20 persen dari jam kerja yang sudah ditetapkan sebelumnya tanpa mengurangi gaji karyawan.
Baca Juga: 5 Tips Manajemen Stres, Kurangi dengan Melakukan Ini
Perusahaan-perusahaan yang ikut dalam penelitian ini melaporkan bahwa pendapatan perusahaan sebagian besar tetap sama dibanding 6 bulan yang lalu sebelum adanya penelitian ini. Bahkan, ada perusahaan dinilai lebih tumbuh jika dibandingkan dengan sebelum adanya uji coba ini.
David Frayne selaku rekan peneliti di University of Cambridge pada Selasa, 21 Februari 2023 mengatakan bahwa hasil dari penelitian ini menunjukkan banyak cara yang dilakukan oleh perusahaan untuk mengubah 4 hari kerja dalam seminggu. Penelitian ini berhasil membuat yang tadinya hanya sebatas mimpi kini menjadi suatu kebijakan yang realistis dan bermanfaat untuk banyak orang.
David juga mengatakan bahwa dalam penelitian ini terdapat banyak hal yang dapat memotivasi perusahaan dan industri lain untuk ikut mencobanya.
Menurut penelitian ini sebanyak 2.900 karyawan yang ikut dalam penelitian terjadi penurunan tingkat kelelahan pada karyawan sebanyak 71 persen, karyawan yang sedikit merasa stres sebanyak 39 persen, dan karyawan yang merasa puas dengan pekerjaannya sebanyak 48 persen.
