Network
Namun, para ahli khawatir bahwa hal ini dapat dengan mudah menjadi kewajiban demografis, jika India gagal memastikan populasinya yang meningkat, terutama kaum perempuannya untuk bisa bekerja.
Tanpa penghasilan dari Singh, keluarganya tidak mampu lagi untuk tinggal di Mumbai, salah satu kota termahal di Asia, dan dia sekarang bersiap untuk kembali ke desanya untuk menghemat uang, karena tidak ada pekerjaan di sana.
Tingkat pekerja perempuan India menurun 25 persen pada 2022
Tingkat pekerjaan perempuan di India pernah memuncak sebanyak 35 persen pada tahun 2004 dan turun menjadi sekitar 25 persen pada tahun 2022.
Krisis pekerjaan nasional adalah salah satu alasan kesenjangan tersebut terjadi. Kata para ahli, keyakinan pada budaya yang telah mengakar, yang melihat perempuan sebagai pengasuh utama di rumah dan menstigmatisasi mereka yang bekerja di luar rumah, seperti dalam kasus Singh.
The Centre for Monitoring the Indian Economy (CMIE) atau Pusat Pemantauan Ekonomi India, menemukan bahwa hanya 10 persen wanita India usia produktif pada tahun 2022 yang bekerja atau sedang mencari pekerjaan.
Baca Juga: BMKG Imbau Pemudik Waspadai Cuaca Ekstrem Saat Arus Mudik dan Arus Balik Lebaran
Ini berarti hanya ada 39 juta perempuan yang bekerja dalam angkatan kerja dibandingkan dengan 361 juta laki-laki di India. Hanya beberapa dekade yang lalu, hal-hal tampaknya berada di jalur yang berbeda.
Ketika Singh menjadi pekerja sosial pada tahun 2004, India masih menikmati reformasi bersejarah pada tahun 1990-an.
Industri baru dan peluang baru lahir dalam semalam, memicu jutaan orang meninggalkan desa mereka dan pindah ke kota seperti Mumbai untuk mencari pekerjaan yang lebih baik.
Budaya masyarakat desa di India belum mementingkan pendidikan
Sunita Sutar, yang bersekolah pada tahun 2004, mengatakan bahwa perempuan di desanya Shirsawadi, di negara bagian Maharashtra, biasanya dinikahkan pada usia 18 tahun, memulai kehidupan yang berputar di sekitar rumah suami mereka.
