MALANG TERKINI – Sebuah studi mengatakan bahwa sejumlah besar perempuan tidak menginginkan bos perempuan. Bahkan studi lainnya menyebut bahwa kedua jenis kelamin tidak ingin bekerja untuk atau dengan perempuan.
Diketahui bahwa lebih banyak perempuan memiliki preferensi ini daripada laki-laki. Studi lain menyoroti fakta bahwa perempuan secara teratur lebih memilih mempekerjakan dan memberikan kompensasi yang adil kepada laki-laki dibanding perempuan.
Lalu, apa yang membuat perempuan begitu tangguh satu sama lain? Apakah berbeda di berbagai daerah? Apakah ada faktor lain yang terlibat?
Baca Juga: Rilis Mei: Sinopsis dan Latar Belakang ‘Guardians of the Galaxy’ Menjadi Pahlawan Top Marvel
Dilansir Malang Terkini dari Times of India, inilah sejumlah fakta yang menjelaskan mengapa perempuan tidak ingin memiliki bos perempuan:
Fakta perempuan tidak suka bekerja untuk bos perempuan
1. Inilah yang mereka rasakan
Tidak semua orang suka memiliki atasan perempuan dan ada beberapa penelitian yang menyebutkan bahwa perempuan jarang menyukai atasan perempuannya. Sesuai studi Gallop 2013, laki-laki dan perempuan menunjukkan preferensi mereka lebih besar kepada bos laki-laki, dan lebih banyak perempuan yang menunjukkan preferensi ini daripada laki-laki. Dengan rasio 39 persen perempuan lebih menyukai kepemimpinan laki-laki, sementara laki-laki 26 persen.
Studi tersebut juga mengatakan bahwa baik laki-laki maupun perempuan mengakui bahwa bos laki-laki dikenal lebih periang dan interaktif. Sedangkan bos perempuan tidak membiarkan hubungan mereka dengan rekan kerja lainnya begitu terbuka.
Baca Juga: Penting! Ketahui 11 Sumber Gula Tersembunyi yang Jarang Disadari
2. "Dia akan curhat padaku dan kurang bisa diajak tukar pendapat"
Seorang responden mengatakan bahwa dia telah berusaha melakukan pekerjaan dengan baik, karena ingin membuktikan kepada bos perempuannya, bahwa dirinya dapat menangani tanggung jawab yang lebih besar.
Dia sangat senang dapat membagi ide untuk perusahaan, dan bahkan membuat dokumen yang dia bagikan dengan bos perempuannya. Namun, suatu hari ketika sedang bertukar pikiran, bosnya berkata bahwa dia belum pernah melihat dokumen itu, dan berterus terang, tidak mau membahasnya.
Responden tersebut mengatakan bahwa sebelumnya dia memiliki manajer laki-laki yang begitu menyukai ide-idenya. Bahkan dia akan mendorong bawahannya untuk lebih memikirkan dan melihat apa yang bisa dilakukan agar tidak putus asa.
Akhirnya ia pun memutuskan untuk berhenti dari pekerjaannya karena dirasa bekerja dengannya akan sangat sulit, meskipun rekan-rekan di lingkungan kerjanya sangat mendukung.
Baca Juga: 7 Tanda Hubungan Benar-Benar Hanya Serangkaian ‘Love Bombing’ Manipulatif
3. "Dia akan menilai pekerjaan berdasarkan pakaian"
Responden mengatakan bahwa bos perempuan lebih menilai penampilan. Dan bahkan bisa mengolok-olok di depan tim lain. Selain itu bos perempuan biasanya akan sangat mudah menolak hasil pekerjaan bahkan tanpa melihatnya terlebih dahulu.
4. Bos perempuan lebih toxic dan suka bergosip
Banyak responden mengatakan bahwa bos perempuannya sangat pandai dalam pekerjaannya, tetapi kebiasaannya menambahkan masalah ke gosip kantor selama rehat. Perilaku tersebut tentu tidak pantas dan hal itu sama saja dengan perundungan.
Responden juga mengatakan bahwa bos perempuan bahkan memeras beberapa karyawan yang benar-benar baik dan setia dari timnya, hanya karena mereka memiliki sumber daya yang lebih baik daripada dia.
Bos perempuan yang memiliki aura jahat ini, biasanya merasa seolah-olah tidak aman sepanjang waktu.
Baca Juga: Tes Psikologi: Pilih Gambar dan Cari Tahu Apa yang Akan Terjadi di Bulan Mendatang
Itulah sejumlah fakta yang diungkap oleh responden terutama perempuan terhadap bos perempuannya.***