MALANG TERKINI – Dapat dipahami bahwa PHK dapat membuat stres bagi semua orang. Ini adalah peristiwa tak terduga yang dapat menciptakan ketidakpastian dan ketidakamanan tentang masa depan.
Kehilangan pekerjaan dapat menyebabkan kesulitan keuangan, yang dapat menimbulkan kecemasan dalam memenuhi kewajiban keuangan.
PHK juga dapat memengaruhi harga diri dan identitas seseorang, yang menyebabkan tekanan emosional. Selain itu, proses mencari pekerjaan baru bisa jadi menantang, dan mungkin butuh waktu lama untuk mendapatkan posisi baru, yang bisa menciptakan stres lebih lanjut.
Tidak dapat disangkal, PHK dapat menjadi pengalaman traumatis yang tidak hanya memengaruhi individu tetapi juga hubungan keluarga dan sosial, yang mengarah ke serangkaian konsekuensi psikologis, emosional, dan sosial.
PHK dapat menyebabkan kesulitan keuangan dalam beberapa cara. Pertama, jika seseorang di-PHK, mereka kehilangan penghasilan rutinnya, yang dapat menyebabkan kesulitan membayar tagihan, melakukan pembayaran sewa atau hipotek, dan memenuhi kewajiban keuangan lainnya.
Kedua, karyawan yang di-PHK dapat kehilangan manfaat asuransi kesehatannya, yang dapat menyebabkan biaya pengobatan yang lebih tinggi. Selain itu, PHK dapat mengurangi tabungan pensiun seseorang, dan menyebabkan ketidakamanan finansial jangka panjang.
Ini juga dapat memiliki efek riak pada ekonomi lokal, mengurangi pengeluaran konsumen dan meningkatkan pengangguran, yang selanjutnya dapat memperburuk situasi keuangan.
Baca Juga: Terjebak di Lift? Ini Hal Penting yang Harus dan Tidak Boleh Dilakukan
PHK semakin marak akhir-akhir ini
Dilansir Malang Terkini dari India Times, beberapa perusahaan besar di industri teknologi dan media, termasuk Twitter, Meta, dan Microsoft, mengumumkan PHK besar-besaran sebagai tanggapan atas tingkat inflasi yang tinggi selama beberapa dekade yang mengisyaratkan kemungkinan resesi.
Industri lain, seperti makanan, transportasi, dan ritel, mengikutinya, membuat para pekerja bertanya-tanya apakah pekerjaan mereka akan terpengaruh.
Jika kita diberi tahu bahwa pekerjaan kita termasuk yang terkena PHK massal, kita harus segera membuat rencana untuk mempersiapkan perubahan keuangan yang signifikan akibat pemutusan hubungan kerja.
5 tips kelola keuangan akibat PHK
1. Pertama dan terpenting, hubungi departemen sumber daya manusia
Ketika diberhentikan, pemberi kerja akan memberi tahu apakah kita memenuhi syarat untuk mendapatkan paket pesangon yang menguraikan ketentuan keuangan penghentian kita.
Ini biasanya termasuk pesangon dan tunjangan berdasarkan berapa lama kita bekerja untuk perusahaan sebelum diberhentikan. Bisa juga termasuk cuti berbayar yang tidak terpakai.
Baca Juga: Aktor Cilik di Film Titanic yang Hanya Miliki 1 Dialog, Masih Terima Cek Royalti Selama 25 Tahun
Sebelum menerima uang pesangon, pastikan meninjaunya secara menyeluruh dan memahami ketentuan perjanjian. Menerima perjanjian pesangon dapat menyiratkan bahwa kita melepaskan hak untuk menuntut pemutusan hubungan kerja yang salah.
Penting untuk dicatat bahwa tidak ada undang-undang yang mewajibkan pemberi kerja untuk memberikan paket pesangon kepada karyawan, kecuali jika tergabung dalam serikat pekerja atau kontrak kerja kita menyatakan mendapat pesangon.
2. Pertahankan polis asuransi
Jika memiliki asuransi melalui perusahaan, tunjangan tersebut biasanya berakhir saat kita diberhentikan.
Daripada membayar biaya yang sangat tinggi untuk memperluas pertanggungan saat ini, jika mungkin memenuhi syarat untuk mendaftar dalam pertanggungan pribadi dengan premi yang lebih rendah, maka bisa melanjutkannya.
3. Kurangi pengeluaran
Buat dan patuhi anggaran sederhana. Jika mengandalkan tabungan darurat atau pendapatan variabel untuk bertahan setelah PHK, kita harus meninjau pengeluaran dan mengelompokkannya menjadi tiga kategori utama untuk membantu mengurangi pengeluaran yang tidak perlu.
Sisihkan sebagian besar dari anggaran untuk membayar tagihan, yang meliputi pembayaran hipotek atau sewa, utilitas, makanan, gas, pembayaran pinjaman minimum, dan asuransi.
Sebagian kecil dari anggaran mungkin digunakan untuk membayar hal-hal yang diinginkan, seperti perjalanan pulang untuk liburan untuk bertemu keluarga atau membeli pakaian baru untuk wawancara kerja. Namun, jika baru saja di-PHK, maka kita harus mengurangi pengeluaran diskresioner tersebut.
4. Gunakan tabungan darurat
Jika tidak memiliki pekerjaan, mungkin perlu untuk meregangkan tabungan darurat agar dapat bertahan lebih lama saat mencari pekerjaan baru. Dan hal ini dapat diganti dengan menyimpan uang lebih saat kondisi keuangan telah stabil di kemudian hari.
5. Jika memiliki utang kartu kredit atau pinjaman konsumen, mungkin bisa melakukan pembayaran tambahan di atas jumlah minimum untuk mengurangi beban bunga.
Pertimbangkan untuk mengikuti aturan 50/30/20, yang mengalokasikan 50 persen pendapatan setelah pajak untuk kebutuhan, 30 persen untuk keinginan, dan 20 persen untuk tabungan atau pembayaran utang.
Jika atasan telah memberi tahu bahwa pekerjaan kita akan terpengaruh oleh PHK massal, penting untuk segera mengembangkan rencana keuangan, sehingga siap menghadapi perubahan yang datang akibat dari kehilangan pekerjaan.***