Penelitian: Tawa Dapat Tingkat Produktivitas dan Tumbuhkan Budaya Kerja Positif

Tertawa di tempat kerja dapat membangun hubungan dan komunikasi

Selain mengurangi stres, tertawa juga membantu membangun hubungan yang lebih kuat antar rekan kerja.

Ketika orang tertawa bersama, mereka membentuk ikatan dan menciptakan rasa persahabatan, yang dapat mengarah pada komunikasi yang lebih baik, dan kerjasama tim.

Hal ini sangat penting di tempat kerja, di mana hubungan yang kuat antara karyawan dapat menyebabkan peningkatan produktivitas, pemecahan masalah yang lebih baik, dan budaya kerja yang lebih positif.

Tawa tingkatkan kreativitas dan inovasi

Selain itu, tawa telah dikaitkan dengan peningkatan kreativitas dan inovasi. Ketika karyawan dalam keadaan positif dan keadaan pikiran yang rileks, mereka lebih cenderung berpikir ‘out of the box’ dan menghasilkan solusi inovatif untuk masalah.

Karena ternyata, tertawa nyatanya dapat membantu merangsang otak yang bermasalah. Tertawa juga membantu untuk merangsang otak, yang dapat meningkatkan fungsi kognitif dan meningkatkan produktivitas pekerjaan secara keseluruhan.

Baca Juga: Kasus Covid-19 Meningkat di Indonesia, Warga Diimbau Kembali Waspada

Pemimpin dengan selera humor yang baik dapat ciptakan budaya kerja positif

Pengusaha atau pemimpin perusahaan dapat mendorong tawa di tempat kerja dan menciptakan budaya kerja yang positif, dengan mempromosikan kesenangan dan menyisipkan humor-humor di dalamnya.

Hal ini bisa dilakukan dalam acara kegiatan sosial, merayakan prestasi karyawan, atau secara langsung mendorong karyawan untuk berbagi lelucon atau cerita lucu di momen-momen tertentu.

Penting bagi pemimpin di tempat kerja untuk memberikan contoh dan menunjukkan kepada bawahannya untuk tidak terlalu kaku dalam bekerja. Karena dengan tertawa dan bersikap periang justru akan menciptakan budaya kerja positif, yang hal itu secara tidak langsung meningkatkan produktivitas di tempat kerja.***