Network
Program percontohan enam bulan serupa berlangsung di Inggris dari Juni hingga Desember 2022, melibatkan 61 perusahaan dan sekitar 2.900 pekerja. Seperti uji coba lainnya, penyelenggara mengatakan ini adalah "sukses besar" bagi perusahaan yang terlibat. 56 dari 61 bisnis ini berjanji untuk melanjutkan kebijakan empat hari kerja selama seminggu.
Membayar 100 persen dari upah standar untuk 80 persen dari waktu kerja sebelumnya mungkin tampak tidak ekonomis, tetapi uji coba di Inggris menemukan bahwa “sebagian besar perusahaan puas dengan kinerja bisnis dan produktivitas yang dipertahankan”. Retensi staf juga meningkat dengan jumlah orang yang keluar dari perusahaan turun 57 persen.
Manfaat 4 hari kerja bagi kesehatan dan kesejahteraan
Manfaat paling signifikan bagi karyawan dari uji coba empat hari kerja selama seminggu ini adalah dalam hal kesejahteraan. Uji coba di Inggris melaporkan bahwa 39 persen karyawan kurang stres dan 71 persen mengatakan mereka dapat mengurangi tingkat kelelahan.
Skor kesehatan mental rata-rata (pada skala lima poin dari buruk menjadi sangat baik) naik dari 2,95 pada awal percobaan menjadi 3,32 pada akhir percobaan. Dan dalam hal kecemasan, 54 persen responden melaporkan berkurangnya emosi negatif.
Baca Juga: Gadis dengan IQ Melebihi Einstein Raih Gelar Master di Usia 11, Bercita-Cita jadi Astronot NASA
Peningkatan kesejahteraan serupa terlihat dalam uji coba empat hari kerja seminggu di Irlandia yang diselesaikan pada tahun 2022. Di antara 12 perusahaan Irlandia yang terlibat, karyawan melihat penurunan kecemasan dan perasaan negatif serta peningkatan perasaan positif di seluruh percobaan.
Uji coba Selandia Baru yang disebutkan sebelumnya juga mengonfirmasi efek positif yang kuat dari empat hari seminggu pada kesejahteraan. Lebih dari dua pertiga peserta melaporkan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik, dan tingkat stres turun sebesar 33 persen selama masa percobaan.
Empat hari kerja seminggu dan manfaat ekonomi
Penelitian lain menunjukkan bahwa, meskipun dampak positif dari hari libur umum mungkin tidak bersifat permanen, namun hal itu mengarah pada peningkatan kohesi sosial atau modal sosial. Peningkatan ini dinilai membawa manfaat ekonomi dan kesejahteraannya sendiri.
Untuk semua kecuali sebagian kecil tenaga kerja, hari libur umum memastikan bahwa orang menggunakannya untuk waktu senggang. Dan kohesi sosial telah lama dikaitkan dengan kesejahteraan positif.
Baca Juga: Elon Musk Ungkap Fitur Baru Twitter untuk Panggilan dan Pesan Enkripsi
