Network
Jika seseorang melecehkan atau menindas kita, ada kemungkinan besar hal ini juga terjadi pada orang lain. Bicaralah dengan orang-orang di sekitar dan saling membantu.
3. Tetap tenang dan profesional
Hindari perilaku impulsif atau sembrono. Ikuti proses pengaduan yang ditetapkan oleh perusahaan dan pastikan kita dapat meluangkan waktu untuk mengumpulkan semua informasi yang diperlukan.
Tinjau situasi secara objektif sehingga ketika tiba waktunya untuk mengemukakan masalah tersebut kepada penyelia, atau departemen sumber daya manusia, kita dapat mengajukan kasus yang lebih baik untuk diri sendiri.
Baca Juga: 8 Tanda Teman Toxic yang Iri Padamu, Salah Satunya Mencoba Mengalahkan Kita
4. Tindak lanjuti keluhan kita
Jika kita melihat tidak ada yang dilakukan, jangan ragu untuk melanjutkannya. Hal terakhir yang diinginkan adalah pelecehan berlanjut, tetapi meskipun pelaku menghentikan perilakunya, keluhan kita masih perlu ditangani dan diselidiki.
Menindaklanjuti keluhan mungkin akan sangat menakutkan, namun kita dapat meminta bantuan jika perlu atau ketika merasa tidak aman. Apabila penyelia tidak memberi informasi terbaru, hubungi departemen sumber daya manusia, dan jika merasa mereka tidak mau membantu, maka kita dapat mencari bantuan hukum.***
